top of page
  • Linkedin
  • Facebook
  • Instagram

Strategiczne Pozyskiwanie Talentów z Salve.Inno

Czym jest Outsourcing Procesu Rekrutacji (RPO)?

Outsourcing Procesu Rekrutacji (RPO) to usługa, która polega na przekazaniu zadań związanych z rekrutacją zewnętrznej firmie specjalizującej się w pozyskiwaniu talentów. Nasza firma przejmuje pełną odpowiedzialność za cały proces rekrutacyjny, od identyfikacji potrzeb kadrowych, przez sourcing i selekcję kandydatów, aż po finalizację zatrudnienia.

Jak możemy Ci pomóc?

01

Zespół ekspertów

Korzystasz z doświadczenia i wiedzy naszych specjalistów, którzy znają najnowsze trendy i techniki rekrutacyjne.

02

Oszczędność

Eliminujesz konieczność angażowania własnych zasobów HR, co pozwala Twojemu zespołowi skupić się na strategicznych zadaniach.

03

Rozwój

Nasze rozwiązania są elastyczne i dostosowane do Twoich bieżących potrzeb, niezależnie od tego, czy rekrutujesz kilku pracowników, czy całe zespoły.

04

Efektywność

Stosujemy zaawansowane narzędzia i metody rekrutacyjne, które pozwalają szybko i skutecznie znaleźć najlepszych kandydatów.

Usługi

RPO
 Projektowe

RPO Projektowe oferuje kompleksowe wsparcie w rekrutacji pracowników na potrzeby konkretnego projektu. Skupiamy się na szybkim i efektywnym znalezieniu najlepszych talentów, które będą idealnie pasować do Twojego zespołu i pomogą w realizacji celów projektowych.

RPO
Hybrydowe

RPO Hybrydowe to elastyczne rozwiązanie łączące zalety wewnętrznej i zewnętrznej rekrutacji. Współpracujemy z Twoim zespołem HR, aby zapewnić optymalne wyniki rekrutacyjne. Dzięki temu modelowi zyskujesz wsparcie eksperckie przy jednoczesnym zachowaniu kontroli nad procesem.

RPO
 Na żądanie

RPO na żądanie to nasza usługa skierowana do firm, które potrzebują szybkiego wsparcia w rekrutacji w sytuacjach nagłych lub sezonowych. Niezależnie od skali zapotrzebowania, dostarczamy wykwalifikowanych pracowników wtedy, gdy ich najbardziej potrzebujesz.

Image by ThisisEngineering

Ekspansja Międzynarodowa

Usługa Ekspansji Międzynarodowej pozwala na efektywne outsourcowanie całych działów lub zespołów do innych krajów. Dzięki naszemu wsparciu możesz szybko i bezpiecznie rozwijać swoją działalność na nowych rynkach, korzystając z lokalnych talentów i zasobów.

Biuro PR

Centrum Oceny i Rozwoju

Assessment i Development Centre to profesjonalne programy oceny i rozwoju pracowników. Stosujemy zaawansowane metody diagnostyczne, aby dokładnie ocenić kompetencje i potencjał Twojego zespołu, wspierając tym samym ich rozwój i skuteczność w realizacji celów biznesowych.

Dlaczego Salve.Inno? 🤝

Naszą misją jest usprawnienie procesów rekrutacyjnych poprzez skuteczne poszukiwanie talentów, wprowadzanie systemów monitorujących zadowolenie klientów oraz dbanie o motywację kandydatów i osiąganie wspólnych celów, co pozwoli osiągnąć długofalowy sukces. Nasza działalność nie ogranicza się jedynie do rekrutacji - tworzymy dynamiczne zespoły, które wspierają rozwój organizacji i promują zrównoważony wzrost. Wybierając naszą firmę, zyskujesz partnera, który jest nie tylko ekspertem w rekrutacji, ale również rozumie dynamiczny rynek pracy. Oferujemy wsparcie oparte na głębokiej analizie rynku, znajomości prawa pracy oraz innowacyjnych metodach zarządzania zasobami ludzkimi.

Śledzimy najnowsze trendy rynkowe, zmiany gospodarcze i kryzysy na rynku pracy, aby dostosować nasze strategie rekrutacyjne do aktualnych warunków.

Analizujemy raporty płacowe i porównujemy wynagrodzenia oferowane przez różne firmy na rynku.

Wykorzystujemy media społecznościowe do promocji firmy, budowania relacji z klientami i kandydatami oraz kreowania pozytywnego wizerunku marki.

Minimalizujemy ryzyko prawne dla Twojej firmy, dbając o każdy aspekt prawny procesu rekrutacji.

Budujemy silną markę pracodawcy poprzez organizację eventów, promocję firmy w mediach społecznościowych oraz udział w konferencjach i targach pracy.

Śledzimy najnowsze trendy i innowacje w dziedzinie HR, m.in. praca zdalna, rozwój kompetencji miękkich, analiza danych HR i nowe technologie rekrutacyjne.

Kontakt

bottom of page