Globalny Zasięg
Działamy międzynarodowo, skupiając się na wspieraniu różnorodności.
Łączymy lokalną wiedzę z doświadczeniem zdobytym za granicą, tworząc rozwiązania HR, które naprawdę działają. Niezależnie od tego, czy działasz na dynamicznych rynkach wschodzących, czy w ugruntowanych centrach biznesu – nasze podejście napędza rozwój i sukces firm na całym świecie.
Branże
Technologie Cyfrowe i Nowe Technologie
- Data Scientist
- Inżynier Sztucznej Inteligencji
- Programista Blockchain
- Architekt Web3
Finanse i Fintech
- Analityk Ryzyka
- Specjalista ds. Compliance
- Dyrektor Innowacji Finansowych
- Analityk Funduszy Inwestycyjnych
Przemysł i Produkcja
- Inżynier Procesu
- Kierownik Produkcji
- Specjalista ds. Zapewnienia Jakości
- Analityk Łańcucha Dostaw
Marketing, Reklama i Sprzedaż
- Digital Marketing Expert
- Content Specialist
- Kierownik Sprzedaży
- Expert Budowania Marki
Motoryzacja i Logistyka
- Inżynier Motoryzacji
- Kierownik Łańcucha Dostaw
- Koordynator Logistyki
- Spedytor
Telekomunikacja i Outsourcing
- Inżynier Sieci
- Konsultant ds. Outsourcingu IT
- Architekt Rozwiązań Cloud
- Wiceprezes Operacji Telekomunikacyjnych
Lotnictwo i Przemysł Kosmiczny
- Specjalista ds. Operacji Lotniczych
- Inżynier Lotnictwa
- Kierownik Operacji Lotniczych
- Specjalista ds. Bezpieczeństwa
Zasoby Ludzkie i Rozwój Talentów
- Dyrektor Talent Acquisition
- Ekspert ds. Employer Brandingu
- Konsultant HR
- Kierownik ds. Szkolenia i Rozwoju
Branża kreatywna i Media
- Dyrektor Kreatywny
- Specjalista ds. Multimediów
- Strateg Mediów Społecznościowych
- Producent Treści
Rekrutacje wielojęzyczne
Posługujemy się językami regionów, w których działamy - od angielskiego, polskiego, hiszpańskiego, francuskiego, niemieckiego i włoskiego, po portugalski, chiński, arabski. Takie podejście gwarantuje, że każdy kandydat i klient jest zrozumiany i doceniony, co sprzyja autentycznej komunikacji i głębokiemu zrozumieniu kulturowemu.
Nasza wielojęzyczna rekrutacja nie tylko niweluje bariery językowe, ale także tworzy spersonalizowane doświadczenie, które przekłada się na długotrwałe relacje partnerskie na każdym rynku.

Co umożliwia wielojęzyczna rekrutacja
Zaufanie buduje się szybciej, rozmowy są swobodniejsze, a kandydaci naprawdę się otwierają.
Mniej nieporozumień, szybsze decyzje, lepszy flow - proste.
Rozumiemy kontekst, różnice, niuanse. Dzięki temu łatwiej dopasować właściwą osobę na właściwe stanowisko.
Dostosowujemy się do lokalnych realiów bez względu na to czy to Ameryka Łacińska, Europa czy Azja.
Język to coś więcej niż narzędzie, to przestrzeń, w której kandydat może się otworzyć i być sobą.
Bez dziwnych tłumaczeń, bez barier, mówimy językiem, który działa.